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企业文化管理的最高境界是知言行的有机统一。知言行三方面任何一方面明显不到位，以及三方面之间的两两矛盾，就将构成中国企业文化管理的主要问题。 服务内容： 1. 企业文化文本的逻辑体系 2. 产量文化向质量文化的变迁 3. 企业文化文本的发展 4. 常用的企业文化管理工具及方法 5. 企业文化咨询的成果形式 6. 企业文化管理中常用模型 7. 企业文化管理咨询的服务内容 8. 中国经济背景下的企业文化管理特点
